Corso aggiornamento R.L.S. (più di 50 dipendenti)

Descrizione

Finalità

Il corso si pone come obiettivo l’aggiornamento delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Programma

Il sistema normativo per la gestione della sicurezza

• Principi costituzionali (artt. 32, 35 e 41 Cost.) e civilistici (artt. 2087 e 2050 c.c.)
• Le principali norme penalistiche di riferimento Giurisprudenza civile, penale (di merito e di legittimità) e costituzionale
• Le novità legislative
• Sistema sanzionatorio e cenni sugli organi di vigilanza e di controllo

Compiti e responsabilità delle figure aziendali

• Il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore, i consulenti ausiliari del Datore di Lavoro; il Servizio di Prevenzione e Protezione ed il suo Responsabile; il Medico competente;
• La rappresentanza sindacale aziendale e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza.
• Le attribuzioni del RLS
• Il ruolo propositivo, partecipativo, il diritto di informazione, il diritto di consultazione, il diritto di accesso, la riunione periodica, l’obbligo di formazione.

Il Ruolo Del Rls

• La figura del RLS: come viene eletto o designato; quali sono le sue funzioni; con chi si relaziona
• L’RLS Territoriale
• Gli organismi paritetici: la funzione di soluzione delle controversie
• Le responsabilità dell’RLS

I Rischi Lavorativi

• Concetto di pericolo, di rischio, di danno e di probabilità: aspetti normativi.
• Rischio in ambiente lavorativo e rischio esterno, le matrici di valutazione del danno e della probabilità, il calcolo del rischio
• Cenni sulle attrezzature di lavoro, i dispositivi di protezione individuale, la segnaletica di sicurezza

Il documento di programmazione della prevenzione e programmazione degli interventi di adeguamento

TEST FINALE

Riferimenti normativi

L’art.37 del D.lgs 81/08(cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i lavoratori,secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Ulteriori Note

Nessuna nota